各市注册会计师协会，各会计师事务所、资产评估机构：
　　《浙江省注册会计师协会 浙江省资产评估协会2019年工作总结和2020年工作要点》经浙江省注册会计师协会第六届理事会第五次会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。
　　附件：《浙江省注册会计师协会 浙江省资产评估协会2019年工作总结和2020年工作要点》
　　浙江省注册会计师协会
　　浙江省资产评估协会
　　2020年2月21日

　　浙江省注册会计师协会 浙江省资产评估协会2019年工作总结和2020年工作要点

　　一、2019年工作总结
　　2019年，省注协在省财政厅、中注协、中评协的领导和指导下，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极贯彻落实省委省政府“三服务”活动精神，坚持以服务为中心，深入开展“三服务”、“最多跑一次”、“上门服务至少一次”、“职业化建设年”等活动，有力推进行业党建和各项事业健康发展。
　　(一)高标准严要求,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
　　1.严密组织部署。按照中央和上级的指导意见，会计师事务所、资产评估机构参加第二批主题教育。我省迅速召开全省会计师事务所、资产评估机构主题教育动员部署会，省财政厅党组批准成立主题教育领导小组，由厅党组成员、副厅长沈磊担任组长，下设领导小组办公室和四个巡回指导组，负责具体工作。主题教育领导小组结合本省执业机构实际，制定下发了《全省执业机构“不忘初心、牢记使命”实施方案》，指导各市部署落实，层层推进主题教育走深走实。
　　2.强化教育实效。根据财政部《会计师事务所 资产评估机构开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见》有关要求，按照读原著、学原文、悟原理的总体思路，要求各执业机构党组织和党员通读《中国共产党党章》、《中国共产党党史》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目，做好学习笔记。充分利用学习强国APP和“红色引擎网络学院”平台，将学习资料挂网，汇编党员应知应会知识点，组织专题考试，增强在线学习有效性。积极探讨主题教育实践新形式，坚持两手抓两促进，在行业内开展“8+4”研讨和“N个一”活动，即完成党的宗旨等8个方面研讨交流活动，突出4个方面自选主题，鼓励广大党员开展助学、敬老、帮困、解忧、送温暖等“N个一”活动，充发发挥行业优势和专业特点，积极为经济社会服务。
　　3.深入巡回指导。在主题教育期间，省财政厅直属机关党委及相关处室、省注协领导亲自带队分四个巡回指导组，深入开展巡回指导、随机抽查、调研访谈等工作。并建立“双周一报”检查机制、专题考察机制，检查和考察实际学习情况。通过主题教育双周报的形式，及时掌握主题教育开展情况和进展以及存在的问题，适时作出相应的调整，确保主题教育取得实质性效果。
　　4.全面整改提升。本着实事求是的工作作风，紧盯“两张清单”，即巡回指导问题整改清单、执业机构检视问题整改清单，明确责任人，逐项整改，边查边改，真抓实改。集中力量推进专项整治软弱涣散基层党组织，印发《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中整顿软弱涣散会计师事务所 资产评估机构党组织实施方案》的通知，明确方法步骤，组织“过筛子”排查，采取“三个定”措施，压实责任，着力解决执业机构党组织建设的突出问题。
　　(二)充分展示行业发展成就，隆重举办全行业脱钩改制20周年系列纪念活动
　　2019年是建国70周年，也是我省注册会计师、资产评估行业脱钩改制20周年，省注协组织开展“一个快闪”、“一场汇演”、“一次采风”、“一册特刊”、“一本证书”等“五个一”纪念专题活动，推进行业职业化建设。
　　1.组织“五四快闪”活动。在“五四”青年节来临之际，组织行业多家执业机构的300余名青年，开展《我和我的祖国》“五四快闪”活动。展现行业青年朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，帮助行业青年进一步树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。正确认识爱国、爱党、爱社会主义高度统一，感染和激励行业青年担当时代使命，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，进一步增强行业对青年一代的凝聚力。
　　2.举办“不忘初心，追梦前行”文艺汇演。紧扣庆祝中华人民共和国成立70周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育和行业脱钩改制20周年，组织开展“不忘初心，追梦前行”暨全行业脱钩改制20周年文艺汇演活动。向全省行业征选16个健康向上、热情活泼、形式多样的文艺节目，通过现场汇演和网络直播等形式，展现行业独立、客观、公正的职业精神和奋发向上的精神风貌。
　　3.刊发《浙江注册会计师特刊》。为全面总结和回顾20年以来浙江省注册会计师、资产评估行业建设发展所走过的历程和取得的成就，向全行业征集了反映脱钩改制以来会计师事务所、资产评估机构建设发展的回顾与思考，以及注册会计师、资产评估师个人从业实践故事和情感抒发等稿件36篇，专门制作刊发一期《浙江注册会计师特刊》，充分展示脱钩改制20年来，我省执业机构和广大从业人员积极投身于行业做大做强、做精做专，促进行业健康发展，投身于服务国家经济建设中的责任担当和专业贡献，弘扬我省注册会计师、资产评估行业诚信文化和专业精神。
　　4.联合《中国会计报》开展“不忘廿年初心、牢记行业使命”采风活动。为全面反映我省注册会计师、资产评估行业脱钩改制20周年来在中国特色社会主义建设中，认真贯彻落实习近平总书记关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，服务国家建设中发挥的重要作用，联合中国会计报组织开展“不忘廿年初心、牢记行业使命”采风活动。2019年11月29日，《中国会计报》分四个版面，从改制历史、发展特色、社会影响等多个维度专版宣传报道我省行业脱钩改制20年来，积极服务国家经济建设中取得的辉煌成就，从而进一步赢得社会公众信任。
　　5.颁发“浙江省注册会计师、资产评估行业改制20周年纪念”证书。为激励广大从业人员长期坚守行业、热爱本职、爱岗敬业，以更加昂扬的精神面貌和出色的专业能力进一步服务国家经济社会建设，向全省944名从业满20周年的注册会计师、资产评估师颁发“浙江省注册会计师、资产评估行业改制20周年纪念”证书，充分激发爱岗敬业的行业情怀，进一步增强全省行业人员的职业荣誉感。
　　(三)高站位精准发力，引导行业助力地方经济发展
　　1.引导行业服务民营经济发展。紧贴经济发展形势，积极助力民营企业发展，印发《关于进一步发挥行业专业优势积极支持服务民营企业发展的通知》等文件，服务浙江省“凤凰行动”计划、科技型中小企业“双倍增”计划。要求各地区结合自身和地区实际，认真分析当地民营企业现状及需要，结合行业专业服务优势，出台切实可行的举措，并扎实推进。
　　2.组织开展“三服务暨无微不至”专题活动。从服务会员，服务企业，到服务国家建设，全面提升站位，积极组织开展“三服务暨无微不至”专题活动。助力稳企业、促发展，着力为小微企业成长营造良好的外部环境。专门成立“减税降费政策宣讲团”，配合各市安排师资、组织培训和相关专业咨询服务，各市注协、各执业机构采取集中培训、专家宣讲，进园区、走企业上门辅导等形式，积极为企业开展各类专题服务活动。各市注协、各会计师事务所、资产评估机构积极响应，组织开展各种形式的服务小微企业活动，吸引43779人次参加活动，共服务小微企业30288家，为企业的可持续发展注入活力。省注协被评为“2019年浙江省服务小微企业优秀机构”。
　　审核2018年度服务小微企业奖励基金项目材料，报经常务理事会审议批准，对符合条件的64家执业机构和5个市注协兑现了奖励，共计发放奖励基金312万元。
　　(四)加大监管与支撑力度，不断提升行业质量建设
　　1.进一步完善监管体系,加大监管力度。完善分层次监管体系，优化轮查与随机抽查相结合的年度执业质量检查机制,加强对质控体系薄弱、执业质量不高的机构进行重点监管，补齐行业短板，维护行业形象。
　　2019年共抽调72名检查人员，组成14个检查小组对84家会计师事务所进行年度执业质量检查。对存在执业质量问题的15家会计师事务所发送拟提交惩戒委员会告知函,约谈19家存在执业质量问题的事务所，警示风险，敦促其做出整改。组织检查专家，对2018年执业质量检查发现存在问题的11家所进行整改巡回检查和上门技术帮扶，指出问题分析原因，提供业务模板予以指导，体现自律监管特色。
　　建立由50名资产评估师组成的首批资产评估行业执业质量检查暨技术帮扶人员库，进一步优化提升检查资源、加大行业自律监管和执业质量帮扶力度，进一步完善执业质量自律检查“七+七标准”工作机制，推行落实27条具体措施。2019年共检查33家评估机构，其中：对新设立的资产评估专业类别的评估机构，抽查比例100%，累计31家；对被列入“回头看”重点检查对象的资产评估机构，抽查比例100%，累计2家；对新设立的其他评估专业类别的评估机构(如房地产、土地、矿业权等)，单独启动专项调研式检查工作。约谈5家存在存续经营异常、较为严重执业质量情形的资产评估机构，回访检查和技术帮扶上个年度列为“回头看”的2家资产评估机构。
　　2.紧贴行业需求开展研究，及时有效提供技术支撑。2019年，省注协确立“以专业技术委员会为主体，以专家委员会为抓手，为行业提供专业技术支撑”的工作机制成效明显。一是发布《商誉减值测试相关问题的关注》专家提示。针对上市公司2018年年报中计提大额商誉减值的问题，指导执业机构高度重视商誉减值测试中的相关工作，合理控制执业风险。二是发布《高新技术企业认定专项审计工作底稿》。针对行业高新技术企业认定专项审计工作底稿良莠不齐，规范性不强等情况，对症开方，补好短板，为会计师事务所执行高新技术企业认定专项审计时提供专业标准。三是发布《财产状况报告编制指引(适用于非金融企业破产重整)》。根据国家发展改革委、最高人民法院等13部门联合颁发的《加快完善市场主体退出制度改革方案》和浙江省高院等15个部门联合下发的《浙江省优化营商环境办理破产便利化行动方案》，组织专家开展破产管理业务的延伸研究，帮助破产企业早日实现重整。四是发布《财务尽职调查编制指引》。为行业提供统一规范尽职调查报告的编制模板和格式，指导和规范行业开展并购重组业务。
　　在2019年全省高新技术企业申报审计期间，组织行业高新技术企业认定专项审计专家团队开展技术指导+服务，通过办培训、送技术，实地专题辅导；通过公开专家邮箱、电话、微信群等多种方式，一对一、手把手，进行专家实时指导。先后为96家会计师事务所及企业解答100多个问题，切实有效地为行业在技术方面排忧解难。
　　(五)加大行业治理水平和帮扶力度，促进行业可持续发展
　　1.进一步强化内部治理指导。2019年，省注协创新出台《会计师事务所建立健全合伙人(股东)晋升退出机制指导意见(试行)》，指导行业完善内部治理机制。在此基础上，深入会计师事务所开展“内部治理指导及服务发展”主题调研活动，开展一对一上门调研指导，共同研究探讨最佳解决方案。组织召开内部治理经验交流会，切实帮助解决内部治理困难，促进机构会员代际传承和可持续发展。
　　2.继续深入开展上门送服务活动。省注协在连续两年“上门办年检”的基础上推行“上门年检+”新模式，每个地区至少上门服务3家执业机构，其中至少有1家是偏远地区的执业机构，跑山区、跑海岛，真正到最基层进行上门服务，切实践行“跑一次是底线、一次不用跑是常态、跑多次是例外”理念。2019年为全省403家会计师事务所、211家资产评估机构和6478名注册会计师、1878名资产评估师办理年检工作，通过年检注册会计师6117名，资产评估师1813名，97名注册会计师、34名资产评估师暂缓通过年检，264名注册会计师、31名资产评估师办理注销手续。
　　3.减免会费扶持机构发展。积极响应落实减税降费政策，进一步减轻执业机构会费负担，根据省注协第六届常务理事会第十次会议的决议，免收省本级单位会员会费，执业会员会费按上一年标准收取，即700元/人(26个山区及海岛地区500元/人)。
　　(六)加大行业人才培养，推进行业人才队伍建设
　　1.精心组织注册会计师、资产评估师考试。省市两级考办统筹安排、协同配合、有序推进全省2019年注册会计师、资产评估师全国统一考试的各项组织实施工作。多媒介、多方式加强考试报名宣传，做好考试网上报名与交费、实施多批次全省机位巡检、强化工作人员考试管理制度培训、完善考务工作机制，未雨绸缪地制定应对方案，积极做好全省两项职业资格考试近10万名考生的服务工作，实施打造“考生友好导向型”考试系列举措，通过共同努力，确保了两项考试工作的平稳顺利实施。
　　2019年注册会计师考试报名人数全省共计90970人、249586科次报考专业阶段考试，2811人报考综合阶段考试，专业阶段考试报名人数和科次分别比上年增长20.99%和21.99%。全省(宁波除外)资产评估师考试报名人数全省共计3606人，报考科次9301科次，分别比上年增长39.12%和29.28%。
　　2.创新培训模式，提升培训质量。围绕培训工作总目标，科学筹划并制定《浙江省2019年注册会计师 资产评估行业培训计划》，实施“线上线下”相结合的分类、分层、分模块培训。方便会员就近培训，结合“上门服务+”举措，确保面授培训班地点11个地市全覆盖；深化行业执业质量检查成果运用，首次举办会计师事务所检查案例剖析班3期、资产评估机构检查案例剖析班1期；积极配合“凤凰行动”和资本市场业务，聘请前证监会发审委委员等业内外专家担任师资，举办企业上市相关知识与实务、企业并购实务培训班各2期；积极配合中小所业务发展需求，举办政府委托相关业务和管理会计等专题培训班。全年共组织参加中注协、中评协远程培训班4期，面授培训班27期。
　　3.加大行业人高端人才建设与激励。加强与国家会计学院人才培养项目合作，整合行业内两批共58名国际化人才，持续开展国际业务人才专项培养计划，进一步提高国际业务人才的综合素质和专业能力，为浙企“走出去”开展跨国并购、海外上市等提供更加专业的服务支撑。全年共组织行业国际业务人才、所长班、质控负责人、党务工作者、团支部书记等8个专项培养项目，累计投入专项人才培养经费214万元，为行业各领域人才体系建设提供支撑和保障。
　　受理并审核全省2018年度人才基金奖励与补助申报材料：134人符合人才基金单项奖励或津贴条件，11家培训承办机构符合奖励条件，经常务理事会审议批准后，合计发放人才基金172万元。
　　4.开展诚信宣誓系列活动。持续推进行业诚信建设，强化诚实守信的执业理念，2019年8月至9月，组织全行业集中开展诚信专题教育系列活动。活动分两个阶段举行：第一阶段为2019年8月，组织新注册会计师600余人，分三批集中开展诚信宣誓暨专题培训；第二阶段为2019年9月，组织全省会计师事务所(含省外所在浙设立的分所)负责人400余人，分两期集中开展诚信教育示范远程培训。
　　(七)积极做好协调工作，优化执业环境
　　1.全面协调提升政府购买服务付费标准。针对行业多年的呼声、我省政府购买注册会计师服务的付费标准偏低等实际情况，今年6月份，及时起草相关书面报告，向财政厅积极反映行业承接政府购买服务实际情况和困难诉求，通过多方、多次解释与积极协调，最终取得支持。从2020年开始，省本级付费标准从800元/天提高到1600元/天。调整后相对合理的付费标准，是政府部门和社会公众对行业专业服务的一种认可和尊重，既提升了行业进一步承接各类政府购买服务项目的积极性，也为行业下一步做好政府购买服务工作打下了较为良好的基础。
　　2.有效化解行业内外矛盾。2019年共受理投诉举报案件11起，协助财政监督局处理投诉举报案件6起。受理对资产评估机构实名投诉举报案件5起，协同配合地级市财政局处理投诉案件4起。积极开展调查，及时沟通协调有关当事人，依法依规处理行业内纠纷，采用抽调人员组成专项检查组进行检查、要求有关机构负责人及签字注册会计师、资产评估师到场当面问询解释等方法，确保案件及时妥善处理，防范矛盾激化。
　　(八)加大服务渠道拓展，深入推进多元化增值服务
　　1.推出行业采购平台与档案托管。2019年与政采云有限公司签订战略合作协议，建立合作关系，推出行业采购平台，为行业会员单独开设专区，直接面对全省执业机构开放，切实降低执业机构办公耗材采购成本，提高采购效率。推出事务所业务档案托管寄存团购服务，通过集中谈判，以更优惠的价格、更安全的服务，解决事务所档案存放的困扰，受到广泛欢迎和好评。
　　2.举办首期行业校园专场宣讲和招聘会。为发挥协会服务职能，积极搭建平台，吸引更多优秀毕业生加盟我省行业，5月21日，首次联合中评协在浙江财经大学开展资产评估考试“校园行”宣讲活动，增强资产评估行业对在校大学生和社会相关人士的吸引力。11月10日，在杭州电子科技大学举办首期2019年专场校园招聘会，全省40家执业机构设展，吸引来自省内外30家高校共600余名学生参会，部分达成初步意向。
　　3.持续开展会员疗休养服务。2019年共开展4期行业会员疗休养活动，共133名会员参加。疗休养活动与“红色引擎促发展”专题活动紧密结合，组织会员就近参观红色教育基地，接受爱国主义教育。
　　4.完善落实行业关爱基金。进一步完善落实《浙江省注册会计师 资产评估行业关爱基金管理办法》，切实解决行业会员实际困难,为行业人员发放关爱基金4例。
　　(九)加大行业宣传力度，筑牢舆情阵地
　　1.及时发布收入排名信息。根据《浙江省年度业务收入前50家会计师事务所信息发布办法》和《浙江省资产评估机构年度业务收入信息发布办法》，及时公布2018年度业务收入前50家会计师事务所信息，2018年度业务收入前30家资产评估专业类别机构、业务收入前10家其他评估专业类别机构的信息，进一步提升全省会计师事务所和资产评估机构影响力。
　　2.积极发挥“窗口”宣传作用。针对《浙江注册会计师》期刊版面设计、美工、美编效果有待改进等问题，精心设计期刊版面，丰富期刊内容，全面提升期刊的质量、美观度和视角效果，新版期刊发行得到了广大会员的认同。同时，不断改进和丰富省注协网站、微信公众号推送内容，提升网站和公众号的及时性、可读性，及时向执业机构和广大会员推送最新资讯，多途径、多渠道宣传行业。
　　(十)不断完善制度机制，提升协会自身建设水平
　　1.进一步建立健全机制。将全年工作以任务清单的形式予以落实，同时以支部工作清单为抓手，进一步强化支部党建工作。以防控风险、提高服务质量为目标，对《浙江省注册会计师协会财务管理办法》进行修改完善。同时，注重发挥党委会、理事会、常务理事会、专门委员会作用，对重大事项和重点工作多方征求意见，集体讨论决策。
　　2.进一步抓好队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强基层调研，了解会员所思所想，切实帮助解决实际困难。加强党风廉政建设，逐级签订廉政建设责任书。开展身边人身边事警示教育活动，召开专题组织生活会和党风廉政警示会，将廉政工作与业务工作同部署、同实施、同考核，增强协会工作人员自身拒腐防变的能力，以协会自身正气带动行业健康发展。

　　二、2020年工作要点
　　2020年，省注协将以“聚焦主题主线，创新方式方法”为目标，坚持党建与业务并重、服务与监管并重、自身建设与行业建设并重，唱响时代主旋律，凝聚行业新合力，奋力推进行业高质量发展。
　　(一)强化行业党建工作。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步理顺执业机构党组织建设，夯实和加强行业党建，持之以恒深化作风建设，着力解决执业机构党组织、党员合伙人、党员从业人员在理想信念、宗旨意识、执业理念方面存在的突出问题，进一步完善行业党建工作的运行机制，继续组织党务工作者专项培养，持续推进“双强”机构建设；持续加强行业党建统战工作，推动落实省财政厅领导与党外人士列名联系制度；组织召开统战人士座谈会，听取意见和建议，搭建党外人士为行业建言献策的平台；推进行业各级“青年文明号”的创建工作和“五四”评优活动，进一步深化行业团委工作。
　　(二)强化行业服务企业的担当。紧密结合省委省政府中心工作，积极发挥行业专业优势，尽早谋划服务专题，持续推进实施行业“三服务”、“无微不至”行动计划和相关专题活动，进一步助推行业为全省小微企业发展提供更好更优质的服务。积极联系省证监局等部门，建立日常监管信息沟通、协调和座谈机制，增强高质量发展意识，提升执业机构服务资本市场的能力和水平。
　　(三)强化行业服务政府改革的担当。积极开展政府购买注册会计师、资产评估师服务课题研究，进行现状分析，提出意见建议。配合全面预算绩效管理实施工作，从第三方服务机构的角度，遴选行业专家，开展财政资金绩效管理服务操作规范研究，适时出台相关操作指引，提升全行业绩效管理服务能力水平，积极服务财政改革。深入持续组织各个领域的专家委员会开展相关业务研讨活动，收集和总结相关研究成果，为行业高质量发展提供专业技术保障。
　　(四)强化行业人才建设。扎实做好2020年度注册会计师、资产评估师全国统一考试组织管理工作。及时掌握业务需求，开展各类专题培训，持续提升培训效果与质量；深化与国家会计学院等专业机构实施专项培养项目，结合我省《会计师事务所建立健全合伙人(股东)晋升退出机制指导意见(试行)》，中长期推进“行业中青年骨干合伙人”等各类专门人才培养项目，为执业机构基业长青储备人才基础；分层次举办好全省主任会计师和资产评估机构负责人专项培养；加强省际交流，探索与相关省市之间开展联合培养项目；适时完善《行业人才基金管理办法》，积极发挥其引导和激励作用。
　　(五)强化执业质量监管。寓服务于监管，探索完善执业质量检查与技术帮扶相结合的监管模式；按照政府购买服务标准，在同步提高检查人员劳务费标准的同时，进一步加强检查人员队伍建设；深入推进执业质量检查回头看和上门帮扶机制，充分发挥行业自律检查优势，促进质量提升，确保监管工作整体稳步深入；通过规范引领，鼓励做精做专，建立专项业务案例评比评优制度；会同相关部门，进行前期调研，探索事务所分级分类监管机制和高质量发展执业机构评定工作；结合新准则施行，适时修订我省审计工作底稿。
　　(六)强化会员管理与服务水平。在认真总结的基础上，进一步发挥地市注协的作用，对2020年注册会计师、资产评估师年检进一步优化和改革。结合“最多跑一次”和行业管理系统升级变化，进一步优化注册、登记和转所等工作程序，方便会员办事。同时针对注册管理工作新变化，结合年度执业质量检查工作，清理核查注册会计师、资产评估师兼职挂名情况，维护行业良好职业形象。
　　(七)强化内外关系协调。积极协调、走访相关政府部门，及时反映行业呼声，促进行业有序竞争和优化营商环境。根据中注协、中评协信息发布工作新要求，及时修订完善我省50强会计师事务所、年度业务收入前30家资产评估专业类别机构、业务收入前10家其他评估专业类别机构的信息发布工作，提升全省会计师事务所和资产评估机构影响力。
　　(八)强化行业宣传力度。进一步做好《浙江注册会计师》期刊、省注协门户网站、微信公众号编发工作，不断丰富内容，加强宣传力度。及时总结宣传行业服务成果和服务案例，展示行业专业服务能力和良好社会形象。扎实开展注册会计师和资产评估师诚信宣誓仪式活动，增强新入会员诚实守信，依法执业理念，提高行业诚信水平。
　　(九)强化增值服务拓展。着力发挥行业工会等组织的作用，进一步为行业会员提供更多的增值服务。以年度行业校园专场招聘会为依托，加强行业人才引进平台建设，进一步拓展招聘会规模和举办地，提升影响力，吸引更多优质人才加盟。定期举办系列讲座，加强会员人文关怀。完善和修订相关办法，进一步提升会员疗休养服务。举办全行业运动会等积极向上的文体活动，进一步增强行业的凝聚力和内生动力。
　　(十)强化协会自身建设。积极发挥党委会、理事会、常务理事会、专门委员会决策咨询指导作用，健全行业党委和协会常务理事会、理事会决策制度和领导班子民主协商机制。进一步加强协会秘书处党风廉政建设、作风建设和内部管理制度建设，根据事业单位改革有关要求，加强秘书处内设机构整合，修订完善相关制度。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育与业务工作相结合长效机制，加强学习型组织建设。按照“带好队伍管好兵，做好工作发好声”要求，不断提升协会秘书处战斗力、凝聚力和向心力。